現在已經是2014年的6月份了，隨著我們生產木材粉碎機任務量的逐漸擴大，我們所需要的員工也是非常需要增加。記得以前也說過好的員工會給企業帶來很大的影響，利鑫也是非常注重員工培養這方面的。對于積極向上的員工我們利鑫總是會極力的去栽培，把專業方面的知識傾囊相授，但是肯定也會有一些沒有這方面意愿的員工，這種員工我們利鑫也不排斥，用我們z大的努力去開導他們，讓他們能夠感受到他們以后的發展未來。
其次我們還經常開展一些團體類型的活動，讓他們可以在娛樂中知道該如何的去跟其他的員工配合，這些都是在以后長期的工作中能夠起到很大作用的。我們還會不定時的進行對普通員工的升職，這樣一來讓那些總認為自己不夠資格的員工能夠看到自己也能夠升職的希望，這樣一來就能夠促成很好的一種形式，通過這些方式，利鑫的員工已經懂得如何去做自己該做的事，并且一定要做好。在生產過程中，無論是生產大中小型木材粉碎機中的哪一種都會用心的去做，而不是做大的就粗心一些，做小的就仔細一些，而是一視同仁。